先日から両学長などその他の方が、社会保険料対策や高額療養費対策として、事前確定による役員賞与を使って対策をしましょう！という動画をちょくちょく、見かけます！
私もこのやり方は有りと思っていますが、反対する税理士も多く存在します！
これらの理由などを探っていきたいと思います！
＜第294回＞妻・社長 夫・時給400円！社会保険料節約対策
＜第278回＞会社員・役員！賞与と給与の組み合わせで保険料の違い！
＜第277回＞マイクロ法人！自営業者・会社役員二刀流！ローントラブル！
＜第276回＞社会保険料を安くする方法！マイクロ法人よりも効果あり！
＜第224回＞役員報酬45,000円！社会保険！被扶養者！1／2基準！
＜第137回＞マイクロ法人・高配当収入・米国株式・ETF！外国税額控除！
＜第141回＞日本の源泉税と外国税の二つの税金の関係！
＜第262回＞介護保険料！65歳～別枠になる場合の対策！
＜第270回＞妻・パート！社会保険強制加入！子は妻のを被扶養者にすべき？夫のマイクロ法人化は？
＜第261回＞マイクロ法人でも逃げれない！後期高齢者保険制度！対策はあるの？
＜第96回＞所得税と社会保険の扶養の違い・配偶者編
＜第60回＞協会けんぽ等・年金事務所被保険者の被扶養者になるための要件、第3号被保険者になるための要件
＜第118回＞マイクロ法人・社会保険・妻や子を被扶養者とする場合の注意点
＜第174回＞マイクロ法人・月の途中設立！国民健康保険料＆国民年金保険料精算
＜第241回＞マイクロ法人設立のデメリット！
＜第240回＞令和5年度！税制改正大綱！検討事項から読み取るマイクロ法人への影響！
＜第235回＞令和5年度！税制改正大綱！みんな大好き！新NISA！
＜第224回＞役員報酬45,000円！社会保険！被扶養者！1／2基準！
＜第219回＞マイクロ法人！令和4年！年末調整！法定調書！
＜第212回＞マイクロ法人！ふるさと納税！この二つだけでは勿体ない！
＜第211回＞マイクロ法人と住宅ローン控除！この二つは相性がいい！
＜第150回＞本当の節税は社会保険対策！役員給与より配当
＜第148回＞マイクロ法人手続！年1回！社会保険の算定基礎届！
＜第101回＞マイクロ法人・社会保険適正化！市役所手続き！
＜第53回＞マイクロ法人は赤字でも売上0円でもいい！マイクロ法人については、売上0円でも問題はありません。第一の目的は、社会保険料の最適化です！その理由などについて、解説をしています。
＜第12回＞個人事業主がマイクロ法人を設立する4つのメリットその4・節税対策をしよう！個人の所得の一部をマイクロ法人へ！
＜第7回＞マイクロ法人（普通の法人も含む）設立後の税務上の届出・申請書類
＜第8回＞マイクロ法人設立後の年金事務所の手続きの解説です。
＜第9回＞個人事業主がマイクロ法人を設立する4つのメリットその1
＜第10回＞個人事業主がマイクロ法人を設立する4つのメリットその2
＜第11回＞個人事業主がマイクロ法人を設立する4つのメリットその3
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00:00 概要
01:27 今日のポイント
01:45 ① 役員給与「一定のルールがある！」
05:32 ② 役員給与「賞与も認められる！」
06:45 ③ 会社員・役員「健康保険料・厚生年金保険料」
08:24 ④ 給与・賞与組み合わせ「保険料が違う！」
10:01 ⑤ 役員給与「極端な事例！」
11:08 ⑥ 高額療養費「賞与が多い方が有利！」
13:13 ⑦ 税理士「極端な賞与を嫌がる理由」
15:30 ⑧ 過去の裁判例「1年の総額から判定」
17:10 ⑨ 私の意見「総額で判定！」
17:58 ⑩ 社保・高額療養費対策「配当でもいい！」
21:11 まとめ
